CONSCIE-Symbolbild für vertrauensvolle Unternehmensberatung (Hände greifen ineinander)

Unternehmens­beratung

Welche Fragestellung wir auch bearbeiten, der grundsätzliche Ansatz der Unternehmensberatung ist immer gleich. Wir lösen Ihre Probleme auf einer wissenschaftlich fundierten Grundlage. Vor den Handlungsempfehlungen steht eine gründliche Analyse. Die Schwerpunkte der Tätigkeit sind Personalberatung und Marketingberatung. Wesentliche Elemente der Analyse sind Mitarbeiterbefragungen oder Kundenbefragungen. Wir verstehen uns insbesondere auch als Unternehmensberatung für den Mittelstand.

Mehr erfahren: Grundidee der Beratung

CONSCIE-Symbolbild für Kundenbefragungen

Kunden­befragungen

Wir sind spezialisiert auf die Konzeption und Auswertung von Kundenbefragungen. Damit diese nicht zum Selbstzweck werden, sondern tragfähige Ansatzpunkte für Ver­besser­ungen bringen, bedarf es einer bewährten und wissenschaftlich gestützten Vorgehensweise. Wir begleiten Sie von der Erstellung des Fragebogens über die Kommunikation und statistische Untersuchung bis hin zur Umsetzung. Dabei sind kostengünstige Online-Befragungen über den CONSCIE-Befragungsserver mit verschlüsselter Datenübertragung bei uns Standard.

Mehr erfahren: Kundenbefragungen

CONSCIE-Symbolbild für Vorträge & Trainings

Vorträge & Trainings

Sie sind für Ihr Unternehmen oder Ihren Verband auf der Suche nach einem inspirierenden Fachvortrag, einer unterhaltsamen Keynote oder einem Training für Ihre (zukünftigen) Führungskräfte? In unseren beiden Fachdisziplinen Personalmanagement/HR und Marketing haben wir ein breites Spektrum von Angeboten für Sie. Prof. Dr. Julia Naskrent und Prof. Dr. Christian Rüttgers sind als Hochschullehrer fast täglich rednerisch im Einsatz und es daher gewohnt, unterschiedliche Zielgruppen bedarfsgerecht anzusprechen.

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CONSCIE-Symbolbild für Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiter­befragungen

Wir sind spezialisiert auf die Konzeption und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen. Damit diese nicht zum Selbstzweck werden, sondern tragfähige Ansatzpunkte für Ver­besser­ungen bringen, bedarf es einer bewährten und wissenschaftlich gestützten Vorgehensweise. Wir begleiten Sie von der Erstellung des Fragebogens über die Kommunikation und statistische Untersuchung bis hin zur Umsetzung. Dabei sind kostengünstige Online-Befragungen über den CONSCIE-Befragungsserver mit verschlüsselter Datenübertragung bei uns Standard.

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CONSCIE-Symbolbild für Mitarbeiterbindung

Digitalisierung der Arbeit führt zu mehr Mitarbeiterbindung

Was passiert, wenn die Digitalisierung im Arbeitsalltag ankommt? Diese Frage stand im Zentrum des Forschungsprojektes DIGITRANS der FOM Hochschule unter Leitung von Prof. Dr. Christian Rüttgers. Ein zentrales Ergebnis: „Mit einer höheren Nutzungsintensität mobiler Endgeräte geht eine größere wahrgenommene Flexibilität der Beschäftigten einher“, so der CONSCIE-Geschäftsführer. „Über diesen Kanal ergeben sich im Endeffekt höhere Ausprägungen von Mitarbeiterbindung, Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance.“

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Digitalisierung der Arbeit

Digitale Personal­einsatz­planung erhöht die Gerechtigkeit

Zusammen mit Katharina Hochgürtel arbeitet Prof. Dr. Christian Rüttgers derzeit als Projektleiter an einer Studie zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf Beschäftigte. Erste Ergebnisse zu digitaler Personaleinsatzplanung sind nun in einem Sonderheft spezial Softwarekompendium 2017 der Fachzeitschrift Personalmagazin erschienen.

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