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Vortrag Rüttgers

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Heute

Ausbildungskonferenz des FOM Hochschulzentrums Hannover

FOM Hochschulzentrum Hannover Berliner Allee 7, Hannover, Deutschland

Keynote von Prof. Dr. Christian Rüttgers Digitalisierung der Arbeit – wie Sie mit mehr Flexibilität bei jungen Beschäftigten punkten

Ausbilder-Seminar der IHK Rhein-Neckar

Neues Haus der Berufsbildung, IHK Rhein-Neckar Walter-Krause-Str. 11, Mannnheim, Deutschland

Keynote von Prof. Dr. Christian Rüttgers Mehr Freiheit, mehr Verantwortung - Digitalisierung der Arbeit und ihre Auswirkungen auf die duale Berufsausbildung

Ausbildungskonferenz des FOM Hochschulzentrums Münster

FOM Hochschulzentrum Münster Martin-Luther-King-Weg 30 - 30a, Münster

Keynote von Prof. Dr. Christian Rüttgers Mehr Freiheit, mehr Verantwortung – Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance von jungen Beschäftigten

Wissenschaft im Rathaus Köln – Erfolgreiche Mitarbeiterbindung: Praxisrezepte für den Mittelstand

Rathaus, Spanischer Bau, Ratssaal Rathausplatz 1, Köln, Deutschland

Keynote von Prof. Dr. Christian Rüttgers Im zunehmenden Wettbewerb um die leistungsfähigsten Köpfe wird die Bindung der Mitarbeiter an das eigene Unternehmen immer wichtiger. Dabei ist die emotionale Komponente und weniger die rationale Kosten-Nutzen-Abwägung entscheidend. Emotional gebundene Mitarbeiter identifizieren sich mit ihrem Arbeitgeber, haben eine höhere Arbeitsleistung und wandern nicht so schnell zur Konkurrenz ab. Prof. Rüttgers erläutert, mit welchen Rezepten mittelständische Unternehmen die emotionale Bindung der Mitarbeiter steuern und erhöhen können. Darüber hinaus gibt er konkrete Tipps, welcher Führungsstil den größten Erfolg verspricht.

Seminar der Kommunal Agentur NRW – Strategien eines modernen Personalmanagements (Kamen)

Mercure Hotel Kamen Unna Kamen Karree 2, Kamen

Keynote von Prof. Dr. Christian Rüttgers Erfolgreiche Mitarbeiterbindung - Möglichkeiten für die kommunale Praxis Im zunehmenden Wettbewerb um die leistungsfähigsten Köpfe wird die Bindung der Mitarbeiter an den Arbeitgeber immer wichtiger. Dabei ist die emotionale Komponente und weniger die rationale Kosten-Nutzen-Abwägung entscheidend. Das betrifft auch und insbesondere öffentliche Arbeitgeber wie Kommunen. Emotional gebundene Mitarbeiter identifizieren sich mit ihrem Arbeitgeber, haben eine höhere Arbeitsleistung und wandern nicht so schnell ab. Prof. Rüttgers erläutert, mit welchen Rezepten Kommunen die emotionale Bindung der Mitarbeiter steuern und erhöhen können. Darüber hinaus gibt er konkrete Tipps, welcher Führungsstil den größten Erfolg verspricht.